Leadership 2.0

Stefan Malzkorn

Seminarprofil

Welche neuen Herausforderungen werden an Sie als Führungskraft gestellt und was sind die aktuellen Trends und Themen, die Sie kennen sollten? Was muss neu hinein in Ihr Denken und in Ihren Werkzeugkasten? Wie gehen Sie zum Beispiel vor, wenn das Team aus Mitarbeitern aus bis zu vier verschiedenen Generationen besteht, die jeweils andere Werte und Erwartungen mitbringen? Wie motivieren Sie Mitarbeiter der Generation Y?

Ständiger Wandel ist beinahe Alltag geworden. Dennoch reagieren Menschen unterschiedlich darauf. Welche Emotionen zu managen sind, welche Reaktionsweisen es typischerweise gibt und mit welchen Strategien man erfolgreich durch den Change führt, auch das wird ein Thema sein.

Wie gestaltet sich Führung unter dem Einfluss ständiger Erreichbarkeit durch Smartphones? Wie führt man Mitarbeiter, die im Home Office arbeiten? Wo und wie entstehen heute Stress und Konflikte in Teams? Und wie können Sie sicherstellen, dass die Mitarbeiter langfristig leistungsfähig und motiviert sind?

Mit diesen Fragen müssen sich Führungskräfte heute zunehmend auseinandersetzen. Das Seminar setzt dort an und liefert Impulse und neues Werkzeug für Ihre Führungs-Toolbox. Kompakt und praxisbezogen mit Raum für Ihre persönlichen Anliegen.

Zielgruppe

Führungskräfte, die bereits mit den Grundlagen der Mitarbeiterführung (Motivationstheorien, Führungsstile, ...) vertraut sind und sich darauf aufbauend auf den neuesten Stand in Sachen Leadership im digitalen Zeitalter bringen möchten.

Themenauswahl

  • Die Arbeitswelt von morgen
    Blitzlichter und Ableitungen
  • Herausforderungen der Smartphone-Welt
    Welche Nebenwirkungen der Digitalisierung prägen unseren Führungsalltag und mit welchen Strategien manage ich diese?
  • Generation Y
    Welche Erwartungen und Werte kommen auf uns zu und wie manage ich verschiedene Generationen unter einem Dach?
  • Steter Wandel
    Welche aktuellen Erkenntnisse gibt es zu Change Management und der Motivation von Menschen in Veränderungssituationen?
  • Lebenskrisen bei Mitarbeitern
    Wie gehe ich damit um, dass immer mehr Leistungsträger am Limit sind und sorge für „Corporate Health Management“?
  • Eigene Lebensbalance
    Wie manage ich mich selbst, um den hohen Anforderungen langfristig gewachsen zu sein?

Referentin

Die Hamburgerin Maren Lehky absolvierte eine langjährige erfolgreiche Karriere im Management namhafter Unternehmen, die sie als Geschäftsleitungsmitglied eines internationalen Industrieunternehmens mit mehr als 4000 Mitarbeitern beendete. Seit 2002 ist sie Inhaberin einer Unternehmensberatung in Hamburg (www.lehky-consulting.de), die sich auf Führung, Kommunikation und Change spezialisiert hat. Darüber hinaus ist sie Autorin von inzwischen elf Büchern rund um das Thema HR Management und Führung sowie Kolumnistin, Coach, Dozentin und Keynote Speaker. Die Expertin für Leadership ist eine Frau aus der Praxis für die Praxis und begeistert Teilnehmer mit ihrer humorvollen, praxis- und nutzenorientierten Art der Vermittlung.http://www.contentmanufaktur.net

Fakten zum Seminar

Kontaktstunden 9
Sprache Deutsch
Leitung Maren Lehky
Kosten 790 Euro
© 2016 HSBA